21. پایش عملکرد: از ایده تا عمل
پدیدآورنده : / گردآورنده معاونت برنامهریزی، توسعه شهری و امور شورا شهرداری تهران
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : عملکرد,Performance,عملکرد,Performance,عملکرد,Performance,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- اندازهگیری, -- Measurement, -- مديريت, -- Management, -- ارزشیابی, -- Evaluation,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
پ
۲
22. تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی
پدیدآورنده : / مولفین: ودود جوانامانی، مهدی سرخیل.,جوان امانی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,تحول سازمانی,Organizational change,a06,a08,a08,a10
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ج
۹
ت
۲
23. تجارب کاربردی در پیادهسازی چابکی در سازمانها
پدیدآورنده : / فرهاد شکوهینژاد.,شکوهینژاد
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,نیروی انسانی,Manpower planning, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ش
۶۱۲
ت
۱۴۰۰
24. تیپهای شخصیتی و اثربخشی مدیران
پدیدآورنده : / صدیقه سلمانپور، حوریه بایرامنژاد.,سلمانپور
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : مدیریت,Management,مدیران,Executives,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- روانشناسی, -- Psychology,a06,a08,a10,a10
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
س
۷۹
25. تئوری محدودیت ها چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟
پدیدآورنده : / الیاهو م. گلدرت,عنوان اصلی: What is this thing called theory of constraints and how should it be implemented?,c1990.,گلدرات,Goldratt
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,حل مساله,Problem solving,نظریه محدودیتها (مدیریت),Theory of constraints (Management),a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
گ
۸
ت
۹ ۱۳۹۹
26. تئوریهای مدیریت پیشرفته
پدیدآورنده : / تالیف حسین نوروزی، داود نوروزی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : مدیریت,Management,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,کارآمدی سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational effectiveness
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ن
۸۴۷ ۱۳۹۷
27. چم و خم مدیریت
پدیدآورنده : نویسنده دیو اندرسون,ویراستاران احمد آخوندی? محسن جاویدموید,اندرسن? دیو
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : مدیریت Management قابلیت اجرایی Executive ability رهبری Leadership کارآمدی سازمانی Organizational effectiveness
رده :
HD
31
/
الف
8
چ
8
28. خلاقیت سازمانی
پدیدآورنده : /مولفان اعظم روستایی، مرتضی فرامرز.,روستایی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : مدیریت,Management,خلاقیت ,Creative ability,نوآوری,Technological innovations,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,انگیزش در کار,Employee motivation, -- نوآوری, -- Technological innovations,a12,a06,a08,a12,a12,a14
رده :
HD
۴۵
/
ر
۹
خ
۸
29. دانشگاه هاروارد واژهنامه شایستگی
پدیدآورنده : [تدوین دانشگاه هاروارد],عنوان اصلی: Competency Dictionary
کتابخانه: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
موضوع : صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
د
۱۵۷ ۱۳۹۶
30. درآمدی بر مفهوم «شایستگی در سازمانها»
پدیدآورنده : / روحاله رحمتینیا.,رحمتینیا
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : کارکنان,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,شایستگی (اسلام),Merit (Islam), -- مدیریت, -- مدیریت, -- Management,a08,a08,a10,a06
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ر
۳
د
۴
31. روششناسی ترکیبی سیستمی براساس مدل سیستم مانا و پویاییهای سیستم
پدیدآورنده : / تالیف امین وحیدی.,وحیدی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت صنعتی,Industrial management,ارتباط در سازمانها,Communication in organizations,سیبرنتیک,Cybernetics, -- تصمیمگیری, -- Decision making
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۳
ر
۹ ۱۳۹۵
32. رویکردهای رسمی و غیررسمی برنامه ریزی استراتژیک
پدیدآورنده : مولف: دنیل ابنر,ویراستار علمی: اکبر ویسمرادی,ابنر? دانیل
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : اقتصاد Economics مدیریت صنعتی Industrial management برنامه ریزی راهبردی Strategic planning برنامه ریزی سازمانی Business planning کارآمدی سازمانی Organizational effectiveness تحول سازمانی Organizational change
رده :
HB
171
/
الف
2
ر
9
33. رهبری تحولگرا در خدمت رضایت شغلی و عملکرد تیمی
پدیدآورنده : / مولف سحر عابدینی.,عابدینی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : رهبری تحولآفرین,Recreation leadership,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رضایت از کار,Job satisfaction, -- مدیریت, -- Management
رده :
GV
۱۸۱
/
۴۳
/
ع
۲
ر
۹ ۱۳۹۵
34. سازمان دو سو توان
پدیدآورنده : / ینس [صحیح: جنس] مایر,عنوان اصلی: The ambidextrous organization : exploring the new while exploiting the now, 2015.,مترجمان منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی بختیاری، رضا بندریان، یونس بذلی.,مایر,Maier
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۲
س
۲ ۱۳۹۸
35. سازمانهای برتر: از شناخت تا دریافت جایزه سرآمد (با الگوی اجرایی EFQM)
پدیدآورنده : / تالیف نعمتاله قاسمی، امانا...زارعوکیلآباد ویراستار ادبی معصومه کریمیبخش [برای] گروه تخصصی نیروگستر با همکاری جهاد دانشگاهی واحد صنعتی امیرکبیر
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Evaluation -- Organizational effectiveness,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی -- فرمها و پرسشنامهها,Forms -- Evaluation -- Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر -- مدیریت -- ارزشیابی,Evaluation -- Total quality management,کیفیت فراگیر -- مدیریت -- جایزهها,Awards -- Total quality management
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ق
۲
س
۲ ۱۳۹۶
36. سیستمهای کار با کارایی بالا
پدیدآورنده : / مولف سعید صادقی.,صادقی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,بهرهوری کار,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,Labor productivity,a07,a10,a10,a08
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ص
۲
س
۹
37. سیستمهای کار با کارایی بالا
پدیدآورنده : / مولف سعید صادقی.,صادقی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,بهرهوری کار,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,Labor productivity
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ص
۱۷
س
۹ ۱۳۹۵
38. شاخص های کلیدی عملکرد: جعبه ابزار کنترل اثربخش سازمان
پدیدآورنده : / گردآوری و تالیف سعید شهباز مرادی...[ و دیگران ]
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : عملکرد -- ارزشیابی,Performance -- Evaluation,عملکرد -- مدیریت -- ارزشیابی,Performance -- Management -- Evaluation,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Organizational effectiveness -- Evaluation,کارت امتیازی متوازن (مدیریت),Balanced scorecard (Management)
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ش
۲ ۱۳۹۷
39. شاخصهای کلیدی عملکرد جعبه ابزار کنترل اثزبخش سازمانها
پدیدآورنده : / گردآوری و تالیف سعید شهبازمرادی...[ و دیگران ] ویراستار ابراهیم صفارکاخکی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : عملکرد -- ارزشیابی,Evaluation -- Performance,عملکرد -- مدیریت -- ارزشیابی,Evaluation -- Management -- Performance,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Evaluation -- Organizational effectiveness,کارت امتیازی متوازن (مدیریت),(Balanced scorecard (Management
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ش
۲ ۱۳۹۷
40. شناخت تاثیر استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی و عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش
پدیدآورنده : / مولف: علی مکی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,Manpower planning,مدیریت دانش,Knowledge management,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,کارکنان -- مدیریت,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۷
ن
۹ ۱۳۹۷